Security awareness training hoeft niet saai te zijn. Sterker nog: als het saai is, werkt het meestal niet. Guardey pakt het anders aan: serieuze impact, speels verpakt. Met gamification, micro-lessen en heldere rapportage krijg je mensen mee — echt in gedrag.
Veel organisaties herkennen dit:
Medewerkers zijn niet betrokken tijdens training
Training kost te veel tijd
Je krijgt te weinig inzicht in voortgang en risico’s
Het gevolg: compliance op papier, maar weinig verandering in de praktijk.
Guardey gebruikt gamification om de leerervaring leuk én effectief te maken. Denk aan leaderboards, prestaties en streaks — precies de mechanics die mensen terug laten komen.
Daarnaast zijn de uitdagingen bewust kort gehouden: ongeveer drie minuten, op desktop of mobiel. Daardoor past awareness in het werk, in plaats van dat het werk stilvalt voor awareness.
Guardey deelt klantfeedback waarin deelname en betrokkenheid zichtbaar stijgen:
“De deelname tijdens trainingen is beter dan ooit! Guardey heeft de competitieve aard van onze medewerkers naar boven gehaald. Sommige collega’s hebben zelfs onderlinge wedstrijdjes opgezet in Microsoft Teams groepschats.”
Dat is precies wat je wilt: awareness die leeft in je organisatie, in plaats van een jaarlijkse verplichting.
En voor IT/security is het belangrijkste: je kunt sturen op data. Guardey biedt realtime inzicht in leervorderingen, zodat je gericht kunt bijsturen per team, onderwerp of risicogroep.
Bij Sen Licensing noemen we het: Game on: persoonlijk, uitdagend, écht relevant. We starten klein, maken het praktisch en zorgen dat het past bij jullie organisatie.
Kick-off + doel bepalen (wat wil je verbeteren?)
Uitrollen (uitnodigen, activeren, eerste challenges)
Ritme bouwen (streaks, interne aandacht, korte updates)
Meten + bijsturen (rapportage, focus op risico’s)
Maecenas in semper nisi, et suscipit orci. Donec auctor, urna sit amet dictum interdum, purus leo pellentesque dui, nec scelerisque elit est sit amet nisi.
Realisatie door Webfresh
